Municipio de Ñiquén ya no podrá aplazar pago a funcionaria


Esta semana debería quedar resulto el caso de una mujer que se encontraba con fuero maternal  y fue despedida  en el municipio de Ñiquén.
Como informamos en julio del año pasado, el Juzgado de Letras de esta ciudad ordenó al municipio de Ñiquén reincorporar a una trabajadora que fue despedida por el Alcalde Manuel Pino, mientras la funcionaria se encontraba con fuero maternal.
El tribunal  determinó que el municipio de Ñiquén debe reincorporar a la trabajadora municipal, Inés del Pilar Ibieta Placencia, la que fue despedida por el Alcalde Manuel Pino Turra, mientras la afectada se encontraba con fuero maternal.
Cabe indicar que el fuero maternal es la protección  que la ley entrega a la mujer embarazada y tiene por finalidad que esta mantenga su empleo y asegure de esa manera la mantención y crianza de  su hijo.
El tribunal  junto con ordenar el reintegro condenó al Municipio de Ñiquén al pago de las remuneraciones de los meses de octubre de 2013 a abril de 2014, además de las costas del juicio.
Aun cuando el Juzgado de Letras de esta ciudad había ordenado al municipio de Ñiquén reincorporar a una trabajadora que fue despedida por el Alcalde Manuel Pino, mientras la funcionaria se encontraba con fuero maternal, el municipio presentó un recurso tratando de revertir la situación pero la Corte de Apelaciones de Chillán confirmó el fallo del tribunal sancarlino y el municipio está obligado a pagar más de 15 millones de pesos.
En septiembre del año pasado  la Corte de Apelaciones de Chillán rechazó el recurso presentado por el Municipio de Ñiquén  y dejó a firme la sentencia  del Juzgado del Trabajo  que acogió la demanda  de la profesional, Directora de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO, Inés del Pilar Ibieta Placencia, en contra de la Municipalidad de Ñiquén y representada por su Alcalde Manuel Pino, y ordena el pago de sus remuneraciones debidamente reajustadas, bonos aguinaldos y asignación trimestral de acuerdo al grado 8 , según el cargo que ejercía. También ordena conceder el período de  feriado proporcional o su compensación en dinero y se condena al municipio al pago de costas por un millón y medio de pesos.
Ahora el tribunal laboral que preside la magistrado Claudia Vergara, le otorgó un plazo perentorio para que el municipio de Ñiquén  haga efectivo el pago.



Comenta aquí!

Artículo Anterior Artículo Siguiente

نموذج الاتصال