LOCAL. - Desde marzo de 2023 un extenso juicio laboral fue prolongado con distintas argucias para evitar pagar a una funcionaria sus prestaciones laborales después de 11 años en el municipio.
Se trata de la causa laboral “Vega/ Municipalidad” RIT T-9-2023 que interpuso la asistente social, Alejandra Vega Pincheira, denuncia en procedimiento de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, a la integridad psíquica, a la libertad de opinión, por acoso laboral, garantía de indemnidad, acción de declaración de relación laboral, nulidad de despido y cobro de prestaciones, en contra de la Municipalidad de San Carlos representada por Willian Gastón Suazo Soto.
Aun cuando en su despido “sin invocación de causa legal” no se reconoce el real motivo, la afectada, Alejandra Vega Pincheira, declaró en el juicio que fue despedida, entre otros motivos, por no haber participado como testigo en la causa judicial contra el director de control, Ricardo Parra.
La causa debió ser traspasada a cobranza ante la demora del municipio por cumplir la sentencia laboral.
Como los alcaldes contratan directamente a profesionales abogados, estos se ven obligados a actuar según instrucciones de la autoridad de turno y en este caso el juicio se prolongó y finalmente el municipio deberá pagar unos 30 millones de pesos a la profesional afectada, más las costas de este litigio laboral.