Preocupación existe entre los trabajadores del municipio local debido a que se filtró una información que daría cuenta del despido de a los menos 12 funcionarios.
La actual administración se ha caracterizado por protagonizar a fin de año este tipo de "despidos" que genera inquietud en la mayoría del personal y termina afectando a quienes resultan despedidos.
Relaciones Publicas del municipio de San Carlos, consultado por este medio, sobre despidos en la municipalidad de San Carlos, se nos señaló no tener ninguna información oficial, aunque reconoció la existencia de rumores.
Es de esperar que durante la jornada de este viernes, se conozca antecedentes que permitan confirmar o no esta versión que circula a nivel local.
Como se sabe la posibilidad de una nueva planta municipal se esfumó debido a los plazos, ya que quien debía efectuar la propuesta, el alcalde, durante los dos últimos años no concretó tal presentación y en una de la últimas sesiones del concejo municipal se determinó no aprobar la propuesta del alcalde, debido a estar fuera de plazo y además por otra diferencias planteadas por los ediles.
Uno de los aspectos que la Contraloría ha observado, por varios años, ha sido la contratación por sobre el 40% de funcionarios "a contrata". Este 8,5% fuera de la norma habría sido el argumento para poner término de contrato a unos 12 funcionarios, de los cuales la mayoría pertenecerían a la asociación "Asempac" que lidera Ricardo Parra Ortiz.
Tratándose de personas que tienen actualmente contrato laboral en su mayoría por más de 2 años, su desvinculación nuevamente afectará las arcas municipales, ya que el concepto de "legitima confianza" encarecerá estas desvinculaciones decidas en la alcaldía.
A lo anterior se suma el término de contrato de la asistente social Lorena Polanco González, que si bien tiene un contrato anual, la afectada esgrime que tras la decisión habrían motivaciones políticas, ya que es reconocida su participación en las movilizaciones y además por pertenecer a la mesa social de San Carlos.
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