Con el objetivo de contribuir a
la inserción laboral de las mujeres y su permanencia, trabajando sobre la base
del concepto de autonomía económica, el Servicio Nacional de la Mujer SERAM
realizó el lanzamiento del programa
“Mujer Jefa de Hogar”, con cobertura en San Carlos y otras siete comunas de
Ñuble.
Se trata de un programa que
trabaja con mujeres jefa de hogar, de entre 18 y 65 años de edad, que deseen
ingresar al mundo laboral y sean económicamente activas, que se encuentre en
los tres primeros quintiles de ingreso (13.484 puntos), que no se encuentren
participando o inscritas en la Línea Formativa de la Fundación PRODEMU y no
hayan sido usuarias del PMTJH en los últimos 3 años.
Actualmente sólo 5 de 10 chilenas
tiene trabajo y este número cae a 3 de cada 10 mujeres en el 60% de los hogares
más pobres. A partir de esta situación, indicó Velentina Medel, directora
Regional del SERNAM, la Agenda de Género del Gobierno busca que “las mujeres
fortalezcan su autonomía económica, que es la capacidad de las mujeres de
generar ingresos y recursos propios a partir del acceso al trabajo remunerado;
y el programa Mujer Jefa de Hogar está orientado a mujeres que buscan trabajo
dependiente, en condiciones decentes y con contrato”.
En la Región del Biobío, el 34%
de los hogares está encabezado por una jefa de hogar. A nivel nacional es un
39% y la tendencia es a aumentar, lo que significa que más mujeres son
perceptoras principales de ingresos, o bien que más mujeres están asumiendo
solas sus hogares. Lo que resulta muy preocupante es que un 55% de esos hogares
se encuentra en situación de extrema pobreza. Por eso es relevante la
existencia de un programa que trabaje con jefas de hogar, además porque estas
acciones generan un efecto multiplicador, está demostrado que al ser las
responsables económicas de la familia, la inversión beneficia a todos sus
miembros.
La provincia de Ñuble presenta
brechas que levantan los promedios regionales en materia laboral de mujeres. Es
así como mantiene la participación laboral más alta de la Región, con un 43,9%
de mujeres trabajando o buscando trabajo; la mayor tasa de ocupación, con un
41,4%; y la menor tasa de desocupación de mujeres, con un 5,8%.
De esta manera entonces se abre
una oportunidad para la mujeres jefas de hogar para acceder a un trabajo en
mejores condiciones laborales, dentro de un marco de condiciones decentes y con
un contrato estable, así como también un espacio para acceder a ingresos y
recursos propios.