Este viernes el tribunal laboral dictó sentencia en la demanda que debió
interponer el director de Obras en contra del Municipalidad de San Carlos por
vulneración de derechos y libertad de trabajo.
El Municipio no logró demostrar que notificó a Director de Obras de
un decreto donde pretendía sacarlo del cargo mediante un traslado
a otras funciones no establecidas.
Ayer viernes 17 el tribunal laboral dictó sentencia y en ella se
señala: "Que se acoge la demanda de tutela de Derechos Fundamentales
interpuesta por don Williams Gastón Suazo Soto en contra de la I. Municipalidad
de San Carlos"
La sentencia indica además que la Municipalidad de San Carlos ha vulnerado la
garantía fundamental del artículo 19 N°
16 de la Constitución de la República, esto es, la libertad de trabajo.
El tribunal - en su fallo- le ordena a la Municipalidad dejar sin efecto todo acto que
tenga por objeto limitar la libertad de trabajo
del arquitecto Suazo y que digan relación con aceptar un cargo que haya
sido rechazado o renunciado en forma expresa por éste, bajo apercibimiento de
lo dispuesto en el artículo 492.
El tribunal laboral terminando condenando en costas a la Municipalidad de San Carlos.
Desde ayer comienza el plazo para que el municipio impugne la sentencia dictada por la jueza Débora Riquelme Contreras o derechamente acate
el fallo del tribunal.
El arquitecto Gastón Suazo llegó a ese cargo mediante concurso
público y en mérito a sus antecedentes como profesional arquitecto. En el año
2013 resultó elegido como el directivo mejor evaluado.
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