Preocupación existe entre los
trabajadores de la salud municipalizada de San Carlos, luego que se conociera
la intención de reducir a la mitad las horas contratadas de un número
importante de funcionarios.
Aun cuando el administrador
Ricardo Asfura hizo llegar recientemente un
memorándum donde señala que no hay despidos sino que se trata “de un
estudio de la realidad del servicio” y que “los cursos de acción serán
oportunamente informados para despejar las incertidumbres o dudas”, se sabe que
habrían despidos de profesionales de la salud, al menos uno por área, Javier
Vera, informático, esposo de la doctora
Alejandra Serrano. ntre estos figuran Carla Rubilar, asistente social, de 44 a
33 horas,
Cabe indicar que no hay
información detallada ni en la página web ni en RR.PP, sobre estos casos.
Un número importante de personas
habría recibido notificación de
disminución, a la mitad, de sus horas contratadas, medida que posteriormente habría sido suspendida por
el Alcalde, misma autoridad que pidió la
formulación de un plan para revertir el déficit en esa área municipal que
superaría los 450 millones de pesos (educación tendrían un déficit mucho mayor).
Ayer lunes por la tarde, fue
citada la plana administrativa de salud municipal y al comprobarse el déficit se habría reactivado el plan de
economía que elimina horas extras y reduce a la mitad las
horas de gran parte los funcionarios,
información que podría ser confirmada o
desmentida.
El concejo municipal, que en los últimos
días demoró unos 10 minutos en autorizar a la alcaldía la compra de una casa para la cual no se tenía ni
plan ni destino, recién ayer comienza a
reaccionar y se han pedido informes económicos de las principales reparticiones muncipales, salud, educación,
cementerio, explicaciones que serán
dadas en forma pública en las siguientes sesiones de este cuerpo colegiado.
Al ser consultado sobre la
situación de Salud municipal
(disminución y despidos) el Alcalde Gebrie señaló que no podría informar al
concejo ya que tendría una reunión (ayer)
y se espera que en las próximas horas se conozca la situación financiera de
salud y especialmente la situación laboral de sus trabajadores.