A las declaraciones
formuladas en Santiago por la presidenta de la CUT,
Bárbara Figueroa, quien
señaló que el fin de la indemnización por años de servicio no estarían
contemplado en el proyecto de reforma
laboral, se sumó el dirigente ñublensimo Manuel Chávez.
"La
indemnización por años de servicio está para darle tranquilidad a los
trabajadores y es como una traba al despido" dijo el dirigente Manuel
Chávez.
"Estamos
porque se mantenga y se amplíe este beneficio
legal" dijo Chávez quien recordó que fue en el tiempo de José Piñera que
se recortó este derecho.
Estamos muy de
acuerdo con la presidenta de la CUT ya que este es un oportunismo del
empresariado y esperamos que el gobierno no se haga eco de este abuso, agregó
Chavez.
El dirigente de la CUT en Ñuble terminó llamando a los
trabajadores a estar atento y "a no bajar la guardia".
En Santiago, la presidenta
de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, aseguró que el
proyecto de la reforma laboral incorpora aspectos que nunca fueron conversados.
“No estamos que se
aborde ni el fin de la indemnización de los años de servicio ni mucho menos
otras materias, puesto que lo que hemos señalado como contraparte es que se
requiere es avanzar en el espíritu que una iniciativa como esta busca, que es
equiparar la cancha”, aseguró.
Recordemos que la
Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) propuso eliminar la indemnización por los
años de servicio señalando que esta medida beneficiará el empleo, dado que
reduciría los costos relacionados con la contratación.
“Lo que necesitamos
es debatir sobre derechos colectivos y no sobre restricción de derechos a los
trabajadores”, indicó.
Junto con ello
señaló que se encuentran discutiendo una iniciativa que no habla sobre
flexibilidad laboral sino de derechos colectivos.
“Estamos hablando
de la negociación colectiva, de dejar de satanizar al sindicato (…) Referirnos
a otras materias es no querer pronunciarnos sobre los temas de fondo”, aseguró.
Además indicó que
con esto se trata “de desvirtuar el debate y meternos en una dinámica que
nosotros no vamos a aceptar”.
El presidente de la
Sofofa, Hermann von Mühlenbrock, aclaró que no planteaban eliminar la
indemnización por años de servicio, si no que se plantea es que para los nuevos
trabajadores es mucho mejor ver un sistema donde pasemos de algo incierto, como
la actual indemnización, a algo cierto como sería un fondo donde aporte la
empresa y algo el trabajador.