SAN CARLOS.- 08-02-2012.- Una masiva reunión con trabajadores municipales, unos 300, sostuvo ayer el Alcalde Gebrie, ocasión en que les dio a conocer un nuevo instructivo y de paso volvió a manifestar su inconformidad con el trabajo que desarrollan.La intervención comenzó abruptamente, no sin antes reclamar contra el secretario(S) Ramón Saldaña y la administradora, Ximena Pacheco, ya que uno debía grabar lo que él diría y la administradora verificar la lista de asistencia: “estos son ejemplos del incumplimiento y cómo andan las cosas al interior de la municipalidad”, dijo.
El alcalde intentó hablar de probidad, pero luego saltó a temas varios y volvió a la carga con su cuestionamiento al sistema administrativo interno: “yo perdí 30 días de vacaciones, porque las cosas no se hacen bien. Tomé 5 días de vacaciones y aun así hice y recibí unas 200 llamadas, por temas simples que los funcionarios no son capaces de resolver”.
Llamó a cumplir los reglamentos, sobre todo el Articulo 58 letra K, sobre informar toda anomalía que detecten, y eso “no es ser soplón o sapo, es cumplir con la normativa”.
Indicó el Alcalde Gebrie que, a partir de ahora, ya están todos avisados y que hará uso de sus facultades, haciendo las notificaciones correspondientes y colocando las anotaciones de demérito a los que no informan y no hacen su trabajo y que los funcionarios que no cumplan se podría llegar a hacérseles sumario administrativo.
El instructivo municipal N° 01-12 dice que en las inspecciones los funcionarios deberán tomar fotografías, ante lo cual un funcionario preguntó que cómo iba a tomar fotos de lo anómalo que encuentre si no tienen cámara, ante lo cual el edil respondió que hay que comprar las cámaras fotográficas necesarias.
Finalmente, volvió a contar el chiste del toro que era un excelente semental cuando tenía un dueño del área privada, hasta que fue comprado por una municipalidad, y dejó de ser productivo y el toro se excusó diciendo “para que me esfuerzo, total ahora ya soy funcionario municipal”.
El Alcalde Gebrie habló una hora y 20 minutos, tras lo cual se terminó la reunión y los Directores de Departamentos, Jefes de Servicios, coordinadores de programas, choferes y profesionales contratados tanto en modalidad de honorarios, contrata, plazo fijo o planta, se retiraron en absoluto silencio.
La importancia que tiene el municipio local, además de su función y autoridad, es también lo que representa laboralmente. En la municipalidad laboran unas 250 personas. En el cementerio lo hacen 12 personas; en Educación la cifra supera las 1.000 personas y en salud sobre 600. En total más de dos mil personas que laboran mediantes contrato de planta, a plazo fijo, contrato código del trabajo, a contrata, y honorarios. Si bien la cifra de personas vinculadas a contrata y a honorarios varía permanentemente estamos frente a la principal fuente laboral y el Alcalde resulta ser el gerente de esta gran empresa. Lo que ocurre dentro de esta empresa tiene incidencia en el desarrollo de la comunidad, en lo social, laboral, económico y otros ámbitos.