.png)
En la Región de Ñuble, encontrar trabajo sigue siendo un desafío. La tasa de desocupación alcanzó el 11% entre mayo y julio de 2026, según el último Termómetro Laboral, una cifra que supera el 9,5% que registra el país.
Eso significa que de cada 100 personas que buscan empleo activamente, 11 no lo consiguen. Y la situación es aún más compleja para las mujeres: su tasa de desocupación llega al 13,7%, muy por encima del 8,8% de los hombres.
La brecha de género no termina ahí. La participación laboral femenina alcanza solo el 47,3%, mientras que la de los hombres llega al 66,2%. Es decir, hay 18,9 puntos porcentuales de diferencia entre unos y otras.
En números concretos, la región tiene 218.500 personas ocupadas, un aumento del 2,4% en doce meses. Eso significa 5.200 puestos de trabajo nuevos en comparación al mismo período del año anterior.
Pero no toda la ocupación es de calidad. La tasa de informalidad en Ñuble llegó al 34,5%, una de las más altas del país. Esto implica que más de un tercio de los trabajadores no tiene contrato, ni cotizaciones ni protección social.
Las mujeres son las más golpeadas por esta realidad. Históricamente, la informalidad femenina ha sido mayor que la masculina, perpetuando ingresos volátiles y baja cobertura de seguridad social.
Por provincias, Diguillín —donde está San Carlos— muestra la mejor situación relativa. Tiene una tasa de desocupación del 10,7%, la más baja de la región, y una ocupación del 51,9%.
En el otro extremo, Itata registra un 41,1% de informalidad, la más alta de Ñuble. Y Punilla anotó un alza de 3,1 puntos en su tasa de desocupación, llegando al 11,3%.
Un dato preocupante es la inestabilidad contractual: el 43,6% del empleo asalariado en la región es a plazo fijo o por faena. Además, el 51% de las desvinculaciones anuales son involuntarias.
Las mujeres representan solo el 33,3% de la dotación permanente, pero concentran el 51,6% de las contrataciones y el 51% de los despidos. La precariedad laboral tiene rostro femenino en Ñuble.
En el lado positivo, el sector de salud y asistencia social creció un 18,9% en empleo asalariado, sumando 3.000 puestos. También el silvoagropecuario aumentó un 18,8% su ocupación.
Las remuneraciones por hora ordinaria subieron un 7,7% en el país, superando al IPC que llegó al 4,3%. Eso significa que el poder adquisitivo de los trabajadores mejoró en términos reales.
El Termómetro Laboral advierte que la región no ha recuperado los niveles de participación prepandemia (57,8%). La tasa actual es de 56,2%, todavía 1,6 puntos por debajo de 2019.
👉 Comparte esta noticia con alguien a quien le pueda servir.
Puntos Clave
🔹 Desempleo en Ñuble llega al 11%, superando el 9,5% nacional
🔹 Mujeres tienen 13,7% de desocupación versus 8,8% de hombres
🔹 Informalidad regional alcanza 34,5%, una de las más altas del país
🔹 43,6% de los contratos son a plazo fijo o por faena
Fuente: Termómetro Laboral Ñuble, mayo-julio 2026 - Tags: empleo Ñuble, desocupación, tasa de desempleo, mujeres trabajo, informalidad laboral, San Carlos, Diguillín, Termómetro Laboral, mercado laboral, brecha de género.