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| Sede del centro de la mujer en San Carlos |
El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género
(Sernameg) instruyó realizar nuevamente el concurso para la coordinación del
Centro de la Mujer, obligando al municipio a retroceder en una cuestionada
contratación. A esto se suma un creciente recelo interno por la falta de
transparencia en los procesos de selección, especialmente ante el próximo
concurso de la Oficina Local de la Niñez (OLN).
Una serie de cuestionados movimientos internos mantiene bajo
escrutinio a las dependencias de la Municipalidad de San Carlos. El conflicto
principal, que escaló hasta el nivel central, concluyó con un portazo de
Sernameg al municipio: la entidad exigió repetir el concurso público para el
cargo de Coordinadora del programa Centro de la Mujer.
El revés en el Centro de la Mujer y el resguardo de derechos
La controversia se desató tras un proceso de selección
llevado a cabo de manera unilateral por el municipio, excluyendo a la comisión
técnica de Sernameg de las entrevistas. Además, las bases del concurso
omitieron la palabra clave "reemplazo".
El cargo titular pertenece a Natalia Sandoval, funcionaria
con más de 8 años de trayectoria que actualmente hace uso de su fuero por
descanso prenatal. Ante el riesgo de vulnerar flagrantemente sus derechos
laborales y maternales, y tras contravenir el convenio vigente, el municipio
debió acatar la instrucción de Sernameg y desistir de contratar a la
funcionaria seleccionada inicialmente, debiendo levantar un nuevo proceso que
explicite el carácter de reemplazo del cargo.
Esta desprolijidad administrativa generó un efecto dominó:
la funcionaria que iba a asumir en el Centro de la Mujer —creyendo que era un
cargo titular— no alcanzó a renunciar a su puesto en la Red Local de Apoyos y
Cuidados, por lo que ya no existe la vacante que el municipio habría decidido
llenar de forma directa y sin concurso con la excoordinadora de la OLN, quien
venía saliendo de su cargo en medio de denuncias laborales.
El fallido proceso del Centro de la Mujer no es un caso aislado para los trabajadores del edificio consistorial. Funcionarios municipales han comenzado a mirar con recelo los últimos concursos públicos, acusando un patrón de decisiones discrecionales.
Las dudas hoy se concentran en el próximo concurso para proveer el cargo de Coordinadora de la Oficina Local de la Niñez (OLN). El foco de las dudas no recae solo en quien ejerce hoy el cargo de forma subrogante, sino también en quien pueda resultar elegida: en uno y otro escenario, la inquietud es la misma, la cercanía con una organización femenina ligada a la administración vigente, con creciente presencia entre los funcionarios del municipio.
⚠️ Las irregularidades en el Centro de la Mujer
- 🚫 El municipio excluyó a Sernameg de las entrevistas del concurso
- 📄 Las bases omitieron que el cargo era de reemplazo, no titular
- 👩⚕️ La funcionaria titular, Natalia Sandoval, tiene fuero por descanso prenatal
- 🔄 Sernameg ordenó repetir el concurso desde cero
- 🔗 El error provocó un efecto dominó que frustró otro nombramiento directo
🔎 Las dudas sobre la Oficina Local de la Niñez (OLN)
- ❓ Funcionarios temen bases del próximo concurso diseñadas a la medida
- 📢 Crece el malestar interno por falta de transparencia
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Tags:
San Carlos, Ñuble, Sernameg, Centro de la Mujer, concurso público, municipalidad San Carlos, Oficina Local de la Niñez, transparencia, funcionarios municipales, Agrupación Fátima, fuero maternal