En Ñuble baja la cesantía, pero sigue entre las regiones con más desempleo

La tasa de desocupación en Ñuble llegó a 8,6% en el trimestre octubre–diciembre de 2025, levemente por sobre el promedio nacional de 8,0%. El informe “Termómetro Laboral” ubica a la región dentro del grupo de zonas que siguen con un desafío importante en materia de empleo, junto a Biobío, Coquimbo, Tarapacá, Metropolitana y Atacama. Más antecedentes laborales regionales en www.sancarlosonline.cl

Pese a ese cuadro, el desempleo regional muestra una leve mejoría respecto del año anterior. En doce meses, la tasa de desocupación de Ñuble bajó 0,7 puntos porcentuales, mientras que a nivel país la caída fue de solo 0,1 punto. Es decir, la región reduce su cesantía un poco más rápido que el promedio nacional, aunque sigue partiendo desde un nivel más alto.​

El informe también detalla cuánto tiempo llevan buscando trabajo las personas sin empleo. Un 47,2% de los desocupados de Ñuble declara estar buscando ocupación desde hace 3 meses o menos, lo que corresponde a desempleo de carácter más reciente. En el extremo opuesto, un 12,1% reconoce que lleva 12 meses o más tratando de encontrar trabajo, es decir, se trata de desempleo de largo plazo.​

La situación se enmarca en un mercado laboral que muestra señales mixtas. Por un lado, aumentan las personas ocupadas y el empleo asalariado formal. Por otro, la región aún no recupera del todo los niveles de participación laboral prepandemia y mantiene brechas importantes entre hombres y mujeres.​

📉 8,6% de desempleo en Ñuble, por sobre el 8,0% nacional.​

📊 Cesantía regional cae 0,7 puntos en un año; el país baja solo 0,1.​

⏱️ 47,2% de los desocupados busca trabajo hace 3 meses o menos.​

🕰️ 12,1% está en desempleo de largo plazo (12 meses o más).

🌐 Ñuble figura entre las regiones con “desafío importante” en desocupación.​

La evolución de estas cifras será clave para Ñuble durante 2026. Las autoridades y el mundo productivo ya miran con atención cómo se combina la creación de empleo con la calidad y estabilidad de esos puestos.​

Fuente: Termómetro Laboral Región de Ñuble​

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