Documentación insuficiente rodea el gasto de $540.5 millones
REGIONES.- La Contraloría General de la República (CGR) de Chile ha puesto en evidencia prácticas financieras preocupantes dentro del Servicio de Salud de Ñuble (SSÑ). En una auditoría reciente que abarcó el período desde enero de 2021 hasta diciembre de 2022, la CGR descubrió discrepancias por un total de $540.5 millones en pagos de honorarios. Estos pagos, realizados a personal contratado, carecen de la documentación necesaria para justificar el gasto, lo que plantea interrogantes sobre la responsabilidad fiscal dentro del servicio de salud.
Falta de cumplimiento y supervisión
Entre los hallazgos clave de la auditoría se encuentra el descubrimiento de contratos emitidos a ocho empleados del SSÑ, por un total de $2,456,961, a pesar de horarios de trabajo incompatibles. Además, la CGR señaló pagos a cinco empleados por un total de $39,339,206, que se encontraban dentro del horario laboral regular, pero carecían de la documentación adecuada. Además, se identificaron discrepancias por un monto de $34,562,091 en horas contratadas versus las registradas a través de los sistemas de asistencia para diez empleados.
Descubriendo problemas centrales
Un punto particular de interés dentro de la auditoría fue el estado de empleo de un Consejero Regional (CORE) de Ñuble no identificado. A pesar de mantener un contrato con el SSÑ desde el año 2000 bajo el Código del Trabajo, el individuo también tiene responsabilidades docentes en instituciones de educación superior. La CGR expresó preocupaciones sobre el cumplimiento del CORE con las horas laborales legales, citando numerosas ausencias no contabilizadas durante 2022 y 2023.
Llamado a la acción
La CGR ha instado al SSÑ a rectificar estas discrepancias de manera pronta. Específicamente, exigen aclaraciones sobre el cumplimiento del CORE con las horas laborales en múltiples roles y urgen la implementación de medidas para mejorar los registros de asistencia y los procedimientos de supervisión. Además, se requiere que el SSÑ desarrolle e implemente manuales de procedimientos relacionados con la asignación de horas extras y la gestión de comisiones de estudio.
Respuesta del servicio
En respuesta a estas revelaciones, Leticia Luengo Navarrete, la subdirectora de Gestión y Desarrollo de las Personas del SSÑ, aseguró que el servicio está abordando activamente las preocupaciones planteadas por la CGR. Destacó que ya se ha corregido el 42% de los pagos de honorarios, con esfuerzos en curso para resolver los casos restantes. Con respecto al empleo del CORE, indicó que el servicio ha iniciado el proceso de terminación, a la espera de la decisión de la CGR para tomar medidas adicionales.
Los hallazgos de la auditoría de la CGR subrayan la importancia de controles financieros sólidos y transparencia dentro de los servicios de salud públicos, enfatizando la necesidad de responsabilidad y cumplimiento de estándares regulatorios.
Fuente:biobio.cl