• A través del estudio de Profundización de Ocupaciones aplicado en cinco ocupaciones en distintas empresas regionales se pudo conocer la caracterización de puestos de trabajo con dificultades en la contratación.
Oportunidades para promover la inclusión, el ingreso al mercado del trabajo y la necesidad de contar con cursos de capacitación breves, teóricos y prácticos son las principales conclusiones del estudio de Profundización de Ocupaciones 2022 aplicado en empresas regionales por el Observatorio Laboral del SENCE de Ñuble y ejecutado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío.
¿Para qué se aplicó este estudio? El director del observatorio, Bernardo Vásquez explicó que sirve para profundizar en la caracterización de puestos de trabajo con dificultades en contratación, con foco en competencias laborales escasas y otras dimensiones relevantes para los procesos de formación y colocación.
El académico añadió que se priorizaron cinco ocupaciones en la región. A saber, Electricistas de obras, Conductores de camiones pesados y de alto tonelaje, Carpinteros de obra, Operadores de autoelevadoras y montacargas; y Obreros de explotaciones agrícolas.
“En este estudio realizado el año pasado se utilizó una metodología cualitativa donde se entrevistaron en total a 14 empleadores y a siete trabajadores de las distintas ocupaciones, pertenecientes a empresas de la región”.
Otro de los principales hallazgos se relaciona con las oportunidades que entregan estas ocupaciones para promover iniciativas inclusivas y de ingreso al mercado laboral tanto en mujeres, personas en situación de discapacidad, jóvenes e inmigrantes.
“Hoy se necesitan postulantes y quienes integran estos grupos representan una oportunidad para llenar las vacantes disponibles que tienen las empresas”, indicó la analista cualitativa Sofía Sánchez, quien junto al profesional Carlos Inostroza fueron responsables del estudio, el cual se puede descargar desde aquí http://bit.ly/3mM126P.