LOCAL.- El próximo jueves 4 de agosto, se espera que los directores presenten propuestas de modificación por escrito, al borrador de protocolo de acoso laboral, sexual y discriminatorio, las que serán sintetizadas por el equipo encargado del documento, para avanzar hacia un texto definitivo.
Este protocolo es elaborado por el Programa de La Mujer, la Dirección Jurídica y el asesor jurídico externo, Osvaldo Andrade, y fue presentado por primera vez el pasado viernes a los directores municipales.
El municipio luego de esto hará una socialización del protocolo a los funcionarios, esperando implementarlo a la brevedad posible, se indicó.
Tags
LOCAL