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| Gerardo Villagra Morales, jefe del Departamento de Salud Municipal de San Carlos |
Este jueves autoridades municipales le dan bienvenida a la planta y respaldan proceso denominado “ley de alivio”
LOCAL.- Cumplidos los plazos de evaluación a 100 funcionarios del área de la salud que postularon a ser beneficiarios de la Ley de Alivio 21.308, un total de 75 pasaron a planta mejorando así su condición laboral, se indicó desde el Desamu.
Este instrumento legal, gestionado desde 2018 por organizaciones sindicales, establece que los municipios y corporaciones con más de 20% de dotación contratada a plazo fijo y honorarios, puedan participar en un concurso interno para acceder a las gracias que proporciona dicha ley.
Gerardo Villagra Morales, jefe del Departamento de Salud Municipal de San Carlos, manifestó su satisfacción por haber facilitado el proceso de participación, concurso y selección de funcionarios para que estos tuvieran una condición más digna, luego de superar no solo la pandemia, sino situaciones complejas durante muchos años generadas en la salud primaria.
“Para la administración de nuestro alcalde Gastón Suazo, ha sido motivo de bastante satisfacción de poder contar y compartir con la comunidad que, cuando mejoramos las condiciones de los funcionarios, cuando los funcionarios trabajan en mejores condiciones, indudablemente esto trasunta en la calidad de las prestaciones que se dan”, dijo Villagra Morales.
Contó que en el proceso participaron los gremios como garantes de los requisitos a cumplir por los postulantes. A diferencia de otros momentos, dijo el jefe del Departamento de Salud Municipal no hubo intromisión por parte de la administración en términos de generar preferencias.
“Por el contrario, la administración se sumó al proceso apoyando el trabajo de la comisión calificadora, facilitando el proceso de postulación, con la participación activa de los gremios a través de sus representantes”, agregó.
Corina Merino, presidenta de AFUSAM San Carlos, expresó su alegría por la Ley de Alivio 21.308, instrumento legal largamente esperado para dar estabilidad a los funcionarios de la atención primaria.
“Pasar a planta es un anhelo, es una tranquilidad. Es un premio a la constancia, a la lealtad por permanecer trabajando en una comuna a pesar de que la estabilidad laboral no era ideal. Esto no es solo significativo para los funcionarios, sino para sus familias”, expuso Merino, quien agregó que en anteriores administraciones, estos funcionarios fueron contratados mes a mes con la incertidumbre de no saber si seguirían trabajando.
La comisión calificadora llevó a cabo nueve sesiones para hacer las evaluaciones pertinentes y en las que se tomaron en cuenta el tiempo de trabajo y las capacitaciones realizadas. Este jueves al mediodía, los 75 funcionarios serán reconocidos en el Centro Cultural y las autoridades municipales les darán la bienvenida a planta.