Publicado: Miércoles, 29 Noviembre 2017 07:06 Escrito por Mario San Martin
En más de una oportunidad se advirtió en el concejo municipal de San Carlos
sobre lo inconveniente de efectuar despidos sin razones legales y la necesidad de mejorar el trato con los funcionarios, lo que finalmente desencadenó en una serie de demandas que generaron cuantiosos pagos y otras que están en curso.
El siguiente es el estado de gran parte de los juicios y su negativo resultado económico para el municipio, según información obtenida por San Carlos Online.
Desde fines de 2016 y este año el municipio ha debido enfrentar la demanda de 16 trabajadores por despidos injustificados y ocho casos por vulneración de derechos que afectan a 14 trabajadores municipales.
El listado oficial de causas judiciales del Municipio de San Carlos señala que hasta la fecha a raíz de demandas laborales, la Municipalidad de San Carlos ha debido desembolsar la suma de $170 millones 900 mil pesos, en tanto que el total demandado en los juicios pendientes, suma la cantidad de Mil 32 millones 500 mil pesos.
Lo pagado hasta la fecha
$29.500.000 debió pagar el municipio en la demanda laboral (O-38-2017) por despido injustificado, que interpusieron 8 funcionarios de la oficina de protección de derechos.
$8.000.000 canceló el municipio luego de perder una causa laboral (T-8-2017) por despido injustificado, que interpusiera un funcionario del Centro de la Mujer.
$95.000.000 por despido injustificado debió cancelar el municipio en la causa judicial (O-3-2017) a 5 funcionarios de programas del Fosis.
$4.000.000 por despido injustificado debió cancelar el municipio a un funcionario municipal.
$1.200.00 debió pagar la municipalidad de San Carlos en la demanda(O-45-2017) interpuesta por el funcionario Alex Cabrera, por despido improcedente, cobro de prestaciones e indemnización de perjuicios.
$17.600.000 debió pagar el municipio en uno de los primeros casos de vulneración de derechos fue el interpuesto por la exjefe de finanzas del DAEM, María Eugenia Vera.
$10.000.000 debió cancelar el municipio en la causa judicial (T-15-2016) por vulneración derechos, persecución y hostigamiento al funcionario Martín Cid.
$5.500.000 debió pagar el municipio por orden de la justicia (T-5-2017) por vulneración de derechos, persecución y hostigamiento al funcionario municipal Marcelo Acuña Mendoza.
$9.000.000 deberá pagar el municipio en la causa (T-14-2016) por vulneración de derechos, persecución y hostigamiento al funcionario Guillermo Ampuero.
$25.000.000 deberá cancelar a la funcionaria Cecilia Pulgar en la causa (T-2-2017) por el no pago del 50% de licencias médicas y otro monto en litigio por vulneración de derechos, persecución y hostigamiento.
Además hay otra causa (T-12-2017) donde el funcionario Carlos Núñez pide al municipio el pago de $30.000.000 por vulneración de derechos, persecución y hostigamiento que está en tramitación.
En el listado también aparece la cobranza laboral ( J-8-2017) donde el funcionario Carlos Núñez debió recurrir a los tribunales mediante juicio ejecutivo, para que le fuera cancelado su finiquito de $8.000.000 y donde el municipio debió pagar además $700.000
En suma lo pagado con recursos municipales hasta la fecha, llega a los $170 millones 900 mil pesos.
Lo que está actualmente demandado
También está la demanda (T-15-2017) donde la funcionaria Karina Sepúlveda demandó el pago de $50.000.000 por vulneración de derechos, persecución y hostigamiento, la cual está en tramitación.
Otro juicio en curso (T-16-2017) corresponde a seis funcionarios del Cementerio Municipal que demandaron por vulneración de derechos, persecución y hostigamiento y donde piden el pago de $300.000.000, y que se encuentra en tramitación.
Se suma la demanda (T-19-2017) que el funcionario Rodolfo Ascencio Torres interpuso en contra del municipio de San Carlos por vulneración de derechos, persecución y hostigamiento por $25.000.000, la cual se encuentra en tramitación.
Otra demanda laboral la interpuso el funcionario Heber Isai Candia Zapata por indemnización de perjuicios por accidente del trabajo por un monto de $35.000.000 la que se tramita actualmente en tribunales.
También está la demanda de 141 profesores por el no pago del bono SAE, que debió cancelarse proporcional y mensualmente, y que suma unos $250.000.000 la que está en tramitación.
Otra demanda similar a la anterior es la ( O-49-2016) donde 156 profesores exigen el pago del bono SAE contemplado en la ley 19.933 por unos $300.000.000 la que se encuentra en etapa de liquidación.
La demanda (O-34-2017) por despido improcedente, cobro de prestaciones e indemnización de perjuicios que interpusieron los funcionarios Andrés Monsalve, Eber Villarroel y María San Martín, en contra del municipio de San Carlos por $5.000.000, se encuentra en tramitación.
$3.500.000 deberá pagar la municipalidad al funcionario Elvis Fuentes en la causa laboral (O-51-2017) por despido improcedente, cobro de prestaciones e indemnización de perjuicios.
En consecuencia lo que está demandado suma la cantidad de Mil 32 millones 500 mil pesos.
Esta información recopilada por San Carlos Online está basada en el propio informe del departamento jurídico, informes de la unidad de Control municipal y demandas existentes ante el Ministerio del Trabajo en la inspección comunal. Además el informe le fue entregado a cada concejal y aun cuando hasta la fecha nadie se ha referido a este listado, sus números son preocupantes.