La Agenda Laboral que a través de
diversas iniciativas busca mejorar la calidad del empleo, fortalecer la
institucionalidad y modernizar las relaciones laborales, fue difundida este
jueves en Chillán.
La Agenda Laboral, que en materia
de modernización de las relaciones laborales destaca el reciente proyecto que
se tramita en el Congreso, busca mejorar la negociación colectiva y que
contempla ampliar la cobertura, la titularidad del sindicato, la simplificación
del proceso, el piso de la negociación y la prohibición de reemplazar a los
trabajadores en huelga. A esto se agrega la igualdad de oportunidades, a través
de la incorporación de una trabajadora a la comisión negociadora.
“Cuando hablamos de Agenda
Laboral, hablando de un conjunto de medidas y acciones que van a permitir que
las relaciones laborales en nuestro país sean mejores y avancen con una visión
de una sociedad más justa y más desarrollada”, sostuvo la Gobernadora.
Durante el encuentro, el Seremi
del Trabajo destacó la importancia de esta iniciativa. “Con este proyecto
buscamos un mayor equilibrio en las relaciones laborales y que a través del diálogo
se logren los acuerdos que permitan más beneficios para los trabajadores y
también para las empresas”, sostuvo la autoridad.
Además, agregó que “hay sectores
que se pronuncian en contra, por razones que no estimamos válidas. Esta es una
agenda laboral completa, que también va a tener incidencia en la generación de
empleos y con acciones concretas como el programa + Capaz, que sólo durante
este año va a capacitar en oficios productivos a 9.510 personas en la región”.
Por su parte los asistentes
valoraron esta instancia de diálogo e información y esperan que estos
encuentros se sigan desarrollando en la provincia de Ñuble, mientras el
Proyecto de Ley sigue su tramitación en el Congreso.