Aun cuando el Juzgado de Letras
de esta ciudad había ordenado al municipio de Ñiquén reincorporar a una
trabajadora que fue despedida por el Alcalde Manuel Pino,
mientras la
funcionaria se encontraba con fuero maternal, el municipio presentó un recurso
tratando de revertir la situación pero la Corte de Apelaciones de Chillán
confirmó el fallo del tribunal sancarlino y el municipio está obligado a pagar
más de 15 millones de pesos.
Como informáramos la denuncia de
esta arbitrariedad había sido presentada
ante la Contraloría General de la Republica, entidad que si bien ordenó
en forma reiterada la reincorporación de la funcionaria, la alcaldía se
negó sistemáticamente a cumplir, lo que
además derivó en un sumario interno.
El pasado día 11 de septiembre la
Corte de Apelaciones de Chillán rechazó el recurso presentado por el Municipio
de Ñiquén y dejó a firme la
sentencia del Juzgado del Trabajo que acogió la demanda de la profesional, Directora de la Dirección
de Desarrollo Comunitario (DIDECO, Inés del Pilar Ibieta Placencia, en contra
de la Municipalidad de Ñiquén y representada por su alcalde Manuel Pino, y
ordena el pago de sus remuneraciones debidamente reajustadas, bonos aguinaldos
y asignación trimestral de acuerdo al grado 8 , según el cargo que ejercía.
También ordena conceder el periodo de
feriado proporcional o su compensación en dinero y se condena al
municipio al pago de costas por un millón y medio de pesos
En consecuencia la Corte de
Apelaciones no acogió el recurso de nulidad presentado por el abogado Esteban
San Martín Rodríguez en representación de la Municipalidad de Ñiquén y lo
rechazó dejando a firme el fallo
anterior de la juez del Juzgado de
letras del Trabajo de San Carlos, Débora Riquelme.
El Municipio de Ñiquén deberá
pagar más de 15 millones de pesos por el despido ilegal que realizó de la
funcionaria Inés ibieta Placencia, quien al momento de ser separada de sus
funciones se encontraba con fuero maternal.
Cabe indicar que el fuero
maternal es la protección que la ley
entrega a la mujer embarazada y tiene por finalidad que esta mantenga su empleo
y asegure de esa manera la mantención y crianza de su hijo.