Si bien el contrato que el municipio
impone, denominado “A contrata”,
permite al empleador ponerle término dentro de
los 30 días, sin justificación alguna, resulta del todo inhumano que mientras
se está convaleciente de una cirugía se le llame por teléfono y se le comunique
que, después de 14 años y sin justificación
alguna, su contrato no será renovado.
Así también lo cree el gremio de
la salud municipalizada local, Afusam, que envió una sentida carta dirigida al
Alcalde Hugo Gebrie y concejales, donde piden el reintegro del funcionario
Roberto Marabolí Vásquez.
Este funcionario se ha
desempeñado como Administrativo en el área de Salud hace 14 años, comenzó con
un contrato a honorarios y luego (hasta la fecha) con contrato a plazo fijo.
También el gremio reclama el
hecho de que Marabolí Vásquez “Aun estando con licencia, hospitalizado, y muy
débil física y emocionalmente, no fue IMPEDIMENTO para el Jefe del DESAMU
informara a don Roberto de la decisión tomada por el señor Alcalde”.
En su misiva el gremio se refiere
a la ley 20.609, la cual establece Medidas contra la discriminación, mención
que estiman, sería aplicable en favor del funcionario, en este caso.
El gremio concluye su carta
señalando que esperan que la situación se revierta, ya que a su juicio carece de justificación por lo que piden
derechamente el reintegro del
funcionario a partir del día 1 del mes en curso.
Mientras tanto Marabolí permanece
internado en el Hospital Clínico Herminda Martin de Chillan, donde fue sometido
a una hernioplastía con malla, la que se vio inicialmente dificultada ya que es
portador de Hemofilia B, enfermedad que le provocó una hemorragia de
proporciones lo que terminó con una anemia aguda y un hematoma que actualmente
se encuentra en regresión, y aún se encuentra convaleciente.