La actividad se realizó en la Sala Schäfer del Centro de Extensión de la UBB y convocó a cerca de 240 personas, entre alumnos, docentes y público general.
Contra la desigualdad: El empleo es la clave, se denominó la conferencia ofrecida por el ex ministro de Hacienda Andrés Velasco, organizada por la carrera de Ingeniería Comercial de la Facultad de Ciencias Empresariales de la sede Chillán.
La ponencia da cuenta del libro homónimo escrito por Andrés Velasco y el economista Cristóbal Hunneus donde se propone una serie de medidas para generar y fortalecer el empleo y acortar las brechas de desigualdad.
“Nuestro país ha progresado pero seguimos teniendo desigualdades en el empleo, en la calidad de la educación, en la calidad de vida de las ciudades, entre las oportunidades de Santiago y las regiones. Creo que nos ha faltado fuerza para corregir estas desigualdades.
La desigualdad que persiste en Chile tiene muchas fuentes. Una de ellas son las diferencias salariales, pero otra más importante son las diferencias en el empleo. En Chile encontramos familias con dos, tres, o cuatro puestos de trabajo, mientras que en otras familias más vulnerables, ni siquiera hay uno. Esto afecta particularmente a mujeres y jóvenes, y es una de las fuentes duras de desigualdad. También son evidentes las desigualdades en educación. No puede ser que Chile tenga uno de los sistemas de educación más segregados del mundo. Además, tenemos que bajar el costo y acortar las carreras universitarias; hace gran diferencia para las familias si un joven paga 3, 5 ó 6 años. Ciertamente, eso incidirá en el acceso que las personas tengan a la educación superior”, comentó el expositor.
Asimismo, se refirió a los niveles de desempleo que en la Región del Biobío y en Chillán, se mantienen regularmente por sobre el promedio nacional. “En esta zona ha habido sistemáticamente problemas de empleo que van más allá del ciclo económico. La situación se ha recuperado después de la crisis de los años 2009 y 2010, pero eso no ha sido suficiente. Chillán sufre de un problema de empleo femenino principalmente, al igual que otras zonas. Por eso, es necesario generar un subsidio a la mano de obra y particularmente al empleo femenino”, explicó.
En opinión de Velasco es necesario implementar un sistema de capacitación potente, que entregue herramientas a mujeres que no tienen experiencia laboral, y a los jóvenes que egresan de educación media y no logran acceder a empleos. Junto a eso propone un sistema de información que dé cuenta de las oportunidades laborales.
En lo referido al ingreso familiar, señaló que más que centrarse en una cifra específica, lo conveniente es dar forma a un sistema que defina dicho monto en atención al costo de la vida, y particularmente al costo de la vida de las familias más vulnerables, el crecimiento de la economía, entre otros factores. De este modo las decisiones serían más predecibles y menos expuestas a tensiones políticas.
Por su parte, el decano de la Facultad de Ciencias Empresariales, Benito Umaña, destacó la trayectoria profesional de Andrés Velasco, junto con relevar el rol que la Universidad del Bío-Bío desempeña como universidad regional, pública y estatal. “Nuestra Universidad, acreditada por 5 años, desarrolla su labor con altos estándares docentes y académicos, y aporta decididamente a la movilidad social tan necesaria. Nuestra Facultad de Ciencias Empresariales, con todas sus carreras acreditadas, brinda educación de calidad a alrededor de 2 mil 500 alumnos en las sedes de Concepción, Chillán y Los Angeles, quienes alcanzan un alto nivel de empleabilidad. Eso nos enorgullece porque da cuenta de un trabajo riguroso y responsable”, comentó.
Asimismo, valoró el tema de la ponencia en atención a los altos niveles de desempleo que registra la Provincia de Ñuble. “Creemos que se trata de un problema estructural y que efectivamente se debe abordar con rigurosidad y prioridad, porque afecta a muchas familias. Sin duda, es una preocupación que tenemos como universidad”, acotó.