La cifra corresponde principalmente a remuneraciones devengadas por convalidación de despido, bajo la denominada "Ley Bustos". La demanda se basa en el supuesto no pago de cotizaciones previsionales, en una causa que se arrastra desde 2017.
La defensa municipal presentó incidentes de prescripción extintiva y de abuso del derecho para frenar el cobro. Argumenta que hubo inactividad procesal por más de cinco años y que no corresponde premiar el enriquecimiento sin causa. La exfuncionaria acusa maniobras dilatorias y temerarias de los abogados del municipio.
El abogado Juan Esteban Briones, que representa a la exfuncionaria, pidió al tribunal rechazar todas las solicitudes del municipio, con condena en costas. Sostiene que el título ejecutivo es perfecto, porque nace de una sentencia firme. Afirma que la Municipalidad no cumplió las dos exigencias que la ley fija para convalidar un despido: pagar íntegramente las cotizaciones y enviar la carta certificada con la documentación de respaldo. Recalca además que en la cobranza laboral las excepciones admisibles son limitadas, para dar rapidez al proceso y proteger a la parte trabajadora.
El expediente ya cuenta con certificaciones que confirman la firmeza de las resoluciones sobre las liquidaciones objetadas. Queda a la espera de que el tribunal resuelva si la ejecución continúa o si acoge los planteamientos de la defensa municipal.
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Puntos Clave
- 💰 La liquidación demandada asciende a $74.376.618.
- ⚖️ La demanda laboral se arrastra desde el año 2017.
- 🏛️ El municipio alega prescripción y abuso del derecho.
- ⏳ El tribunal aún debe resolver si sigue la ejecución.
Tags: San Carlos, Punilla, Ñuble, Municipalidad de San Carlos, demanda judicial, deuda laboral, Ley Bustos, Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional, convalidación de despido, Makarena González Fuentes.