Una funcionaria municipal desvinculada tras un sumario por acoso laboral llevó su caso a la Corte de Apelaciones de Chillán. Fabiola Candia Nova acusa graves vicios de ilegalidad en el proceso que terminó con su destitución.
Candia Nova se desempeñaba como encargada de convenios del Departamento de Salud Municipal, el Desamu. Acumulaba más de 16 años de carrera y permanecía suspendida de sus funciones desde el año pasado. Su desvinculación definitiva quedó confirmada tras el rechazo de todos sus recursos administrativos.
El conflicto se originó con una denuncia por acoso laboral presentada por un funcionario del mismo departamento. Ese trabajador también fue desvinculado, a fines de diciembre de 2025. Después, otros funcionarios de la repartición se sumaron a la denuncia contra Candia.
Candia respondió con una contradenuncia, asegurándose víctima de acoso laboral por parte de sus acusadores. El conflicto escaló hasta convertirse en un complejo proceso disciplinario dentro del municipio.
El sumario derivó en un decreto alcaldicio de febrero de este año que aplicó la destitución. Es la sanción máxima contemplada para funcionarios municipales.
La defensa de Candia interpuso un recurso de reposición ante el municipio. Luego presentó un reclamo de ilegalidad ante la Contraloría Regional de Ñuble. Ambas instancias rechazaron sus impugnaciones.
La Contraloría ratificó la destitución el pasado 8 de julio de 2026, mediante dictamen. Ante esa confirmación, Candia decidió llevar la controversia a tribunales. Busca dejar sin efecto los actos administrativos que pusieron fin a dos décadas de servicio.
El recurso de protección se ingresó este 2 de agosto de 2026 ante la Corte de Apelaciones de Chillán. La defensa sostiene que el fiscal instructor intervino directamente en la dictación del decreto de destitución.
También alega que la sanción se basó en hechos ajenos a los cargos originalmente formulados. Afirma que el proceso se tramitó sin aplicar el protocolo exigido por la Ley Karin.
El recurso enfatiza la ausencia de anotaciones de demérito previas en la trayectoria de Candia. Cuestiona además que la destitución buscara un fin disuasivo o "ejemplificador" para el resto del personal. La defensa solicitó una orden de no innovar para paralizar la provisión de su puesto de trabajo.
- ⚖️ Exfuncionaria recurre a la Corte de Chillán
- 🏥 16 años de servicio en el Desamu de San Carlos
- 📋 Contraloría ratificó la destitución el 8 de julio
- 🔍 Defensa denuncia vicios en el sumario
