Casi el 13% de los trabajadores de Ñuble está haciendo labores para las que está sobrecalificado. Son personas con estudios superiores que ocupan puestos que no requieren su preparación. El fenómeno afecta con más fuerza a las mujeres.
El informe Termómetro Laboral reveló que el 12,4% de los ocupados regionales está subutilizado. En el caso de las mujeres, la cifra sube al 15,4%. Esto significa que miles de ñublensinos no están aprovechando su talento ni su formación.
La situación tiene consecuencias directas en los bolsillos y en el desarrollo regional. Una persona con estudios superiores que trabaja en algo menor gana menos de lo que podría. Además, la región pierde el aporte de ese capital humano calificado.
El mercado laboral muestra cierta estabilidad en el desempleo, que bajó a 10,1%. El empleo asalariado formal creció un 2,1% en el último año. Sin embargo, la calidad del empleo sigue siendo el gran pendiente.
La participación laboral femenina apenas alcanza el 46,4%. La brecha con los hombres supera los 22 puntos porcentuales. Muchas mujeres quieren trabajar, pero no encuentran oportunidades o deben quedarse en casa.
Bernardo Vásquez es el director del Observatorio Laboral de Ñuble. Explicó que la estabilidad responde a la estacionalidad de la actividad silvoagropecuaria. "El desafío ya no pasa únicamente por generar empleo, sino por mejorar su calidad", señaló.
El seremi del Trabajo, Edmundo Novoa, reconoció las brechas que persisten en la región. Aseguró que el Gobierno impulsa políticas para fortalecer la empleabilidad. "Especialmente para quienes enfrentan mayores barreras de acceso al trabajo", indicó.
El Termómetro Laboral lo elabora el Observatorio Laboral de Ñuble, una iniciativa de la Subsecretaría del Trabajo. La Universidad del Bío-Bío lo ejecuta a través de su Facultad de Ciencias Empresariales. Los datos son clave para orientar políticas públicas con foco en las necesidades reales de la gente.
- 📊 12,4% de los trabajadores está sobrecalificado.
- 👩 Mujeres sufren más subutilización con 15,4%.
- 📉 Participación femenina apenas llega al 46,4%.
- 🏭 Empleo formal crece pero calidad sigue siendo desafío.
