En San Carlos Concejales Cuestionan Desvinculaciones y Presupuesto 2026


Un nuevo proceso de fin de año para no renovar contratos de funcionarios municipales genera incertidumbre y críticas en el Concejo de San Carlos, ante el temor de que no se solucione el exceso de personal a contrata. Más información en www.sancarlosonline.cl.

Incertidumbre Laboral y Cuestionamientos

Concejales de San Carlos manifestaron su preocupación por las desvinculaciones de funcionarios a contrata que se realizarían al finalizar el año, un proceso recurrente en la administración municipal. Su temor principal, según lo expuesto en el último concejo del martes 3 de diciembre, es que estos cargos sean posteriormente reemplazados por nuevas contrataciones, sin reducir la dotación excedente.

Durante la sesión, los ediles advirtieron sobre el caso de un funcionario de la Secplan que, tras ser restituido por orden judicial, aparecería nuevamente en la lista de posibles desvinculaciones, según lo comentado en la discusión. Hasta el momento, el alcalde Méndez no ha entregado una versión oficial ni ha detallado la cantidad de trabajadores afectados, según señalaron los concejales.

El Fondo del Problema: El Presupuesto 2026

La discusión se enmarca en la presentación del Presupuesto Municipal para el año 2026. Este documento, según lo analizado en el Concejo, proyecta un gasto en personal a contrata equivalente a un 107% del gasto en personal de planta.

Recordemos que existe un dictamen de la Contraloría General de la República, de abril de 2023, que establece que el Concejo Municipal no debe aprobar presupuestos que contengan ilegalidades, como sería este exceso en el ítem de contratación. La situación genera una incertidumbre laboral histórica entre muchos funcionarios municipales en los últimos meses de cada año.

Para la Región de Ñuble, la estabilidad laboral en los municipios es crucial para la continuidad de los servicios públicos y el desarrollo local. El caso de San Carlos ejemplifica un desafío de gestión recurrente: equilibrar las necesidades de personal con el rigor presupuestario y la transparencia administrativa, evitando que los cambios anuales afecten la eficiencia del servicio y la estabilidad laboral.

El debate sobre la planta municipal y el uso de recursos humanos continúa abierto y habrá que ver cómo votan los concejales. Para seguirlo, visite www.sancarlosonline.cl.

📌 Cifra clave: Presupuesto 2026 proyecta gasto en contrata en un 107% sobre planta.
📍 Preocupación: Desvinculaciones podrían dar paso a nuevas contrataciones.
⚠️ Marco legal: Dictamen de Contraloría (2023) prohíbe aprobar presupuestos con ilegalidades.

Fuente: Discusiones y planteamientos realizados en la sesión del Concejo Municipal de San Carlos del martes 3 de diciembre.

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