Las cifras oficiales del último trimestre revelan una profunda y preocupante brecha de género en el mercado laboral de la región, afectando especialmente a las mujeres. Conozca el análisis completo en www.sancarlosonline.cl.
Brecha en Participación y Ocupación
Según la infografía publicada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), correspondiente al trimestre agosto–octubre de 2025, la tasa de participación laboral femenina en Ñuble alcanza solo un 46,0%. Esta cifra contrasta marcadamente con el 66,5% de participación masculina, lo que refleja una diferencia de 20,5 puntos porcentuales.
La brecha se profundiza al observar la ocupación. La tasa de ocupación femenina es de 40,3%, ubicándose 21 puntos porcentuales por debajo de la masculina (61,3%), de acuerdo con los datos del organismo estatal.
Desocupación e Informalidad
La situación es más crítica en el desempleo. El informe del INE detalla que la tasa de desocupación regional para las mujeres llega al 12,5%, significativamente más alta que el 7,9% registrado para los hombres.
En el ámbito de la informalidad laboral, un 30,0% de las mujeres ocupadas se desempeña en empleos informales, frente a un 33,9% de los hombres. Además, la tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario alcanza un 24,2% en mujeres, revelando la precariedad que enfrentan, comparado con un 15,6% en los hombres.
Carga de Cuidados Como Factor Clave
Los datos exponen una razón estructural detrás de esta desigualdad. De las personas que declaran razones familiares permanentes (como cuidados o labores domésticas) para no buscar trabajo, el 95,3% son mujeres. En números absolutos, 123.336 mujeres en Ñuble están fuera de la fuerza laboral, una cifra muy superior a los 68.747 hombres en la misma condición, según precisó el INE.
Este panorama es crucial para Ñuble porque evidencia un desafío estructural que limita el desarrollo económico y la autonomía de las mujeres en la región. Las cifras muestran que, pese a avances discursivos, la compatibilidad entre empleo y cuidados y el acceso a trabajos formales y suficientes siguen siendo barreras predominantes para la fuerza laboral femenina local.
La necesidad de políticas públicas y acciones privadas orientadas a la corresponsabilidad y la generación de empleo de calidad para mujeres se hace urgente tras estas cifras. Manténgase informado con las noticias que impactan a la región en: www.sancarlosonline.cl.
Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas (INE), infografía trimestre agosto-octubre 2025.
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