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El Hospital Clínico Herminda Martin de Chillán incorpora 68 médicos en 2025, un alza de 20 respecto al año previo. Este refuerzo fortalece especialidades clave ante la transición al Hospital Regional de Ñuble. El subdirector Mauricio Opazo destaca el impacto en cirugía vascular y urología infantil.
Refuerzo histórico en dotación médica
El hospital suma generales y especialistas para elevar su capacidad. Este crecimiento responde a la preparación del nuevo centro regional. ¿Por qué ahora? El Ministerio de Salud aprueba cargos anticipados para validar brechas de personal.
En total, 68 incorporaciones marcan un récord. Incluyen cirujanos vasculares, urólogos infantiles, hematólogos e imagenólogos. Opazo califica esto como "consolidación de áreas clave".
Especialidades fortalecidas: ¿qué áreas ganan?
La medicina materno-fetal, urología infantil y cirugía vascular reciben énfasis. Nuevas unidades, como hemodinamia, se suman a la cartera de servicios. ¿Cómo beneficia? Mejora atenciones complejas antes no disponibles en la red local.
El proceso gradual cierra brechas en proyectos hospitalarios. Comienza seis meses antes de aperturas y se extiende años.
🩺 Áreas clave reforzadas:
- Cirugía vascular: Mayor capacidad para intervenciones críticas.
- Urología infantil: Atención especializada para menores.
- Medicina materno-fetal: Soporte avanzado en embarazos de alto riesgo.
Proyecciones para 2026: continuidad en reclutamiento
Se esperan ingresos similares el próximo año, priorizando subespecialistas. Esto asegura el arranque fluido del hospital regional. ¿Por qué progresivo? La validación de brechas es compleja y escalonada.
Opazo explica: "El cierre de brechas en normalización hospitalaria es gradual".
Cómo se integran los nuevos profesionales
El reclutamiento atrae talentos por el proyecto hospitalario. Parte proviene del Período Asistencial Obligatorio (PAO), tras formación de especialidad. Cargos se asignan post-validación ministerial.
Este enfoque activo genera interés nacional. Fortalece la red en Chillán, epicentro de Ñuble.
📈 Métodos de incorporación:
- Reclutamiento directo: Impulsado por atractivo del nuevo hospital.
- PAO del Minsal: Retribución post-especialización.
- Aprobación anticipada: Cargos validados para transición suave.
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