Este lunes, el Concejo Municipal de San Carlos rechazó una modificación presupuestaria por $65 millones, destinada a suplementar fondos para el pago de beneficios a funcionarios municipales, bajo el programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG).
Pese a que el tema había sido previamente abordado en comisión, la sesión generó un extenso debate. El primer en manifestar su desacuerdo fue el concejal Roberto Caro, quien advirtió disparidad en las versiones entregadas sobre el uso de los fondos y se abstuvo de votar.
El punto más cuestionado fue el exceso de personal a contrata, que según la ley no debe superar el 40% del gasto en personal, pero que actualmente estaría en un 161%. Este exceso ha sido advertido también en el último informe trimestral del director de Control, quien señaló que la situación infringe la normativa vigente.
La propuesta presupuestaria incluía la entrega de sobresueldos a funcionarios seleccionados, lo que generó mayor inquietud entre los ediles. En respuesta, desde el municipio se reiteró que se implementará un plan de reducción progresiva de contrataciones, para volver a ajustarse a los límites legales.
Próximo paso: nueva propuesta en revisión
Tras el rechazo, el municipio anunció que reformulará la propuesta presupuestaria para dar solución a la falta de fondos del PMG, sin incurrir en observaciones legales.
Claves del rechazo presupuestario
- 💸 Modificación por $65 millones fue rechazada por mayoría
- 🚫 Exceso de contrataciones a contrata superaría el 160%
- 📑 Informe de control advirtió incumplimientos legales
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