Desafíos persisten: Tasa de desocupación y precariedad laboral siguen siendo altas.
REGIONES.- Un nuevo estudio del Observatorio Laboral de Ñuble revela un avance significativo en la participación de las mujeres en el mercado laboral regional. Según los datos del Termómetro Laboral de septiembre, la tasa de ocupación femenina en Ñuble supera la de los hombres, posicionando a la región como líder en este indicador a nivel nacional.
A pesar de los desafíos persistentes, como la alta tasa de desocupación y la precariedad laboral, las mujeres de Ñuble han logrado reducir la brecha salarial en los últimos años. Esto se debe en parte a políticas públicas y a un mayor empoderamiento femenino en el ámbito laboral.
¿Qué dicen los números?
La tasa de ocupación en Ñuble es de 47.9%, siendo superior a la media nacional.
Las mujeres representan el 43.4% de la fuerza laboral regional.
La brecha salarial entre hombres y mujeres se ha reducido en los últimos años, aunque aún persiste.
Desafíos pendientes:
Si bien los avances son notables, aún existen desafíos que abordar:
Tasa de desocupación: Ñuble registra la tasa de desocupación más alta del país.
Informalidad laboral: La tasa de ocupación informal es superior al promedio nacional, especialmente entre las mujeres.
Brecha salarial: Aunque se ha reducido, la brecha salarial persiste, especialmente en puestos de mayor responsabilidad.
Bernardo Vásquez, director del Observatorio Laboral de Ñuble, destacó la importancia de estos avances, pero también enfatizó la necesidad de seguir trabajando para consolidar los logros y superar los desafíos pendientes. "Es fundamental implementar políticas públicas que promuevan la igualdad de oportunidades y reduzcan las brechas de género en el mercado laboral", señaló.
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