Una difícil situación interna enfrenta el actual alcalde de San Carlos Pedro Méndez, derivado de la reciente querella criminal por la grabaciones irregulares se le han sumados tres tutelas laborales.
Esta situación se evidencia no solo en las acciones ante los tribunales, sino que además el organismo que administra la mutualidad de los funcionarios está evaluando el clima laboral, que se ha visto resentido.
Recordemos que en el municipio local existen tres asociaciones gremiales.
El viernes de la semana anterior la ACHS estuvo en el municipio recabando información de materias relacionadas con el clima laboral, dado que la municipalidad de San Carlos entró en un período de evaluación para lo cual este organismo escuchó a representantes e involucrados para conocer detalles de los hechos ocurridos y donde todo hace suponer que habrían situaciones de vulneración y un escaso actuar de la administración para implementar medidas y resolver situaciones, algunas antiguas y otros episodios recientes. Entre las primeras medidas ya hay tres funcionarios con licencia médica.
El episodio que causó la última crisis fue el de las grabaciones que fueron difundidas por el concejal Héctor Guzmán y que corresponderían a conversaciones registradas en el interior de sus oficinas por un sistema irregular que no contaba con ninguna autorización legal y que fue implementado por la administración anterior que se controlaba desde la oficina de Ricardo Asfura, exencargado de seguridad pública, grabaciones que la semana anterior el tribunal ordenó se dejara de usar en el interior de todos aquellos espacios dentro del municipio, que no sean públicos.
Actualmente hay una querella criminal en contra del concejal Guzmán y de todos quienes resulten responsables y además tres tutelas (demandas) laborales presentadas en los tribunales por el Administrador del cementerio, Gastón Carrere, del director de Control, Ricardo Parra y, del director de Aseo y Ornato, Mauricio del Río, en contra del Municipio de San Carlos.
El ambiente de incertidumbre al interior de la municipalidad es evidente y así lo manifiestan los funcionarios que esperan que la intervención de la ACHS contribuya a mejorar el clima laboral, aun cuando es evidente que el liderazgo de Méndez deje atrás su idea de “ser amigo de todos” y comience por resolver los problemas internos y a “ordenar la casa”.