La Corte de Apelaciones de Chillán ratificó cinco sentencias laborales contra la entidad edilicia por más de $33 millones, mientras que exfuncionarios ingresaron cuatro nuevas demandas al tribunal, destapando episodios de acoso, "represalias" y un polémico desalojo con guardias de seguridad.
La Municipalidad de San Carlos enfrenta un complejo y
desfavorable escenario legal tras el rechazo de la Corte de Apelaciones de
Chillán a una seguidilla de recursos de nulidad.
Entre abril y mayo de 2026, el tribunal de alzada confirmó
sentencias previas dictadas por el Juzgado de Letras de la comuna, las cuales
ordenan a la administración pagar más de $33 millones por despidos
injustificados, enfermedades profesionales y reconocimiento de vínculo laboral.
En estos fallos, la Corte desestimó la defensa del municipio
y aplicó el principio de primacía de la realidad a favor de cuatro
extrabajadores contratados a honorarios.
Operativo y "represalias"
A estas sentencias firmes se suman cuatro nuevas demandas
laborales ingresadas recientemente en contra del municipio local. El episodio
más crítico revela un violento desalojo ocurrido a fines de febrero en la
Oficina Local de la Niñez (OLN). Dos profesionales desvinculadas denuncian
mediante una tutela de derechos que su salida se ejecutó con un operativo
desproporcionado; mientras retiraban sus cosas, ingresaron sorpresivamente
camionetas de seguridad municipal con guardias, acompañados de un carabinero,
vulnerando su honra y prestigio profesional ante sus colegas y transeúntes. Por
esta humillación pública, exigen una indemnización de $17.600.000 para cada
una.
Paralelamente, las demandas revelan prácticas polémicas y
abusos de poder en el área de salud municipal. El caso más notorio es el de un
asistente social, quien acusa haber sido despedido el 1 de abril de 2026 como
una abierta "represalia" luego de exigir un pronunciamiento a la
Contraloría para regularizar sus 14 años de servicio, por lo que demanda al
municipio por $22.204.500. A este conflicto se añade la carta de autodespido de
un constructor civil, quien exige $8.010.000 argumentando incumplimientos
graves del empleador debido a una relación laboral encubierta.
Daño moral y pozo de demandas
El clima laboral al interior de las reparticiones
municipales también quedó evidenciado en una de las sentencias ya ratificadas
por la Corte, donde la Municipalidad fue condenada a pagar 15 millones de pesos
adicionales por daño moral. En dicha causa, la justicia comprobó que una
trabajadora desarrolló un "trastorno de adaptación" derivado del
acoso laboral. En este fallo, que dejó a la administración comunal sin
alternativas para revertirlo, se estableció que el empleador actuó con negligencia
y sin medidas de protección eficaces para la salud psíquica de la víctima.
Cabe constatar que estas recientes demandas ingresadas a la justicia, junto con las recientes ratificaciones de la Corte de Apelaciones, forman parte de los más de 688 millones de pesos en demandas en contra de la Municipalidad, monto que consignó hace unos días en una nota este mismo medio.
- ⚖️ Corte de Apelaciones ratificó 5 condenas contra el municipio por más de $33 millones
- 🚨 Exfuncionarias denuncian desalojo con guardias y carabineros en oficina municipal
- 🔄 Asistente social acusa represalia tras pedir pronunciamiento a Contraloría
- 💸 El municipio acumula más de $688 millones en demandas laborales en total
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