Nueva Controversia por Despido de funcionaria municipal

Dirigentes de Asempac

La Asociación de Empleados Municipales de San Carlos (y) Personal a Contrata ( ASEMPAC) denunció la desvinculación de una funcionaria de la Municipalidad de San Carlos que, según el gremio, mantenía fuero sindical vigente. Desde el municipio defendieron la legalidad de la decisión y sostuvieron que la medida se ajusta a la normativa.

El caso mantiene enfrentadas a ambas partes y podría escalar a instancias laborales y administrativas. Conoce más casos locales en www.sancarlosonline.cl

La Asociación de Empleados Municipales de San Carlos (ASEMPAC) cuestionó la no renovación del contrato de la funcionaria del área de Aseo, Ornato y Medio Ambiente, María José Rubilar Escandón, quien fue notificada el 7 de noviembre de 2025 sobre su salida para el año 2026.

El gremio señaló que la trabajadora contaba con fuero sindical desde el 6 de noviembre, tras ser elegida tesorera en el proceso eleccionario realizado en agosto.

Según explicó el dirigente Ricardo Parra, la desvinculación constituye una irregularidad que será revisada en una próxima tutela laboral por presuntas vulneraciones a la Ley de Asociaciones.

Desde ASEMPAC añadieron que la funcionaria, ingeniera en medio ambiente, cumplía un rol técnico relevante en el municipio, y que su salida afecta la continuidad del servicio de recolección de residuos.

Destacaron además que la Inspección del Trabajo ratificó la directiva y el fuero sindical de Rubilar Escandón, formalizando su vigencia el 18 de noviembre.

En respuesta a la afectada, el municipio sostuvo que la decisión de no renovar el contrato “es un acto administrativo firme, debidamente fundamentado y notificado”.

La administración lamentó haber prescindido de sus servicios, pero afirmó que las razones de la medida “son multifactoriales” y que la resolución “no ha sido revocada”.

Respecto del fuero sindical, explicaron que la notificación de la elección gremial llegó el 19 de noviembre de 2025, días después de ejecutarse la decisión, y que no consta registro formal ni depósito de las actas respectivas.

Por ello, aseguraron que la Municipalidad mantiene vigente el acto administrativo, a la espera de un pronunciamiento de la Contraloría General de la República.

El conflicto entre ASEMPAC y la administración municipal sigue abierto y podría resolverse en instancias judiciales o administrativas durante este mes.

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📄 ASEMPAC denuncia irregularidad en despido.

🏛️ Municipio sostiene que decisión es legal.

⚖️ Contraloría revisará los antecedentes.

Fuente: ASEMPAC y Municipalidad de San Carlos.

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