Solo 1 de cada 3 trabajadores en San Carlos tiene empleo formal

Según datos regionales del Observatorio Laboral Regional (2025)

Tasa de informalidad laboral en Ñuble alcanza 32,9%

Sector silvoagropecuario y trabajos temporales marcan la tendencia

En la Región de Ñuble, solo el 67,1% de los trabajadores tiene empleo formal, lo que significa que 1 de cada 3 personas trabaja sin contrato, cotizaciones ni seguridad social . Este dato, extraído del Termómetro Laboral Extendido 2025, es clave para entender la precariedad laboral en comunas como San Carlos, donde el empleo estacional y familiar es común.

La tasa de ocupación informal (TOI) llega al 32,9%, superando el promedio nacional (26%). En sectores como el silvoagropecuario, la informalidad es aún mayor, ya que muchas faenas se pagan en efectivo y sin declarar.

El informe señala que, aunque hubo un nivel de recuperación desde 2024 impulsado por el empleo dependiente, la informalidad volvió a subir tras la pandemia y ahora se mantiene en niveles similares a los de 2019.

Trabajar en negro implica no tener acceso a salud, jubilación, seguro de cesantía o licencias médicas. Para familias enteras, esto genera alta vulnerabilidad ante crisis económicas o enfermedades.

• 🔹 Tasa de informalidad en Ñuble: 32,9%
• 🔹 Solo el 67,1% de los ocupados están formalizados
• 🔹 Sector más informal: silvoagropecuario y pesca
• 🔹 Ingreso promedio: $650.239 mensuales

Preguntas frecuentes

¿Qué significa trabajar en forma informal?

Es realizar una actividad sin contrato ni cotizaciones a salud y pensión. No hay garantías laborales ni protección social.

¿Por qué hay tanta informalidad en San Carlos?

Por la estacionalidad del campo, el trabajo familiar no declarado y la falta de fiscalización en zonas rurales.

¿Se puede pasar de informal a formal?

Sí, mediante contratación directa, uso de plataformas del SENCE o incentivos a trabajos para regularizar trabajadores.

¿Qué beneficios trae la formalización?

Acceso a Fonasa, AFP, seguro de cesantía, bonos laborales y mayor estabilidad económica.

Fuente: Observatorio Laboral Regional (2025). Termómetro Laboral Extendido Regional: trimestre móvil AMJ 2025 . Universidad del Bío-Bío / Subsecretaría del Trabajo.

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