Tras dos meses de intensas negociaciones, Puerto Coronel logró un acuerdo laboral histórico con sus cuatro sindicatos de trabajadores portuarios eventuales, consolidando la estabilidad operativa del terminal. El pacto, que tendrá una duración de tres años, beneficiará a cerca de mil trabajadores mediante los Convenios de Provisión de Puestos de Trabajo (CPPT), garantizando un ingreso mínimo y mayor previsibilidad laboral.
El acuerdo incluye a los sindicatos Eventuales Marítimo, Estibadores, Interempresa (Unión Portuaria de Chile) y Renacer Portuaria, vinculado a la Confederación Nacional de Trabajadores Portuarios, con quienes ya se había firmado un convenio en mayo.
Patricio Román Lois, gerente general del puerto, destacó que fue “un trabajo largo, no exento de dificultades”, mientras que Luis Zenteno Castro, gerente de Personas, valoró el “diálogo constructivo” que permitió mejorar las condiciones laborales y proyectar eficiencia.
✍️ Voces sindicales: visión compartida y confianza
- 🤝 Nelson Aburto (Eventual Marítimo): “Buscamos restablecer la confianza”.
- ⚓ Óscar Orellana (Interempresas): “Este acuerdo da continuidad y certeza”.
- 🗣️ Raúl Cabezas (Estibadores): “Diálogo constante y beneficios compartidos”.
- 🔭 Ricardo Picarte (Renacer): “Queremos proyectarnos a 40 años”.
📦 Puerto Coronel en cifras
- 📍 Participación del 30% en la zona centro-sur del país.
- 🚢 Líder nacional en transferencia de contenedores.
- 🏗️ Tres muelles, nueve grúas y 1.800 metros de rieles.
Fuente: portalfruticola.cl