Se realizarán 500 fiscalizaciones a nivel nacional y las multas van desde las tres a las 60 UTM, dependiendo de la gravedad de la infracción y del tamaño de la empresa.
AGRO. - Con la suspensión de
faena de la Sociedad Agrícola San Ramón Ltda. se dio inicio oficial al programa
nacional de fiscalización agrícola que anualmente desarrolla la Dirección del
Trabajo y que busca proteger los derechos de los/as trabajadores/as del rubro,
cuyo peak de empleo se produce entre los meses de noviembre a febrero.
La suspensión de faena de la
empresa agrícola, la seremi (s) del Trabajo y DRT de O’Higgins detalló que
"lamentablemente tuvimos que suspender la faena a la cual concurrimos por
las deficiencias en materias contractuales y especialmente en materia de salud
y seguridad en el trabajo: sin agua para trabajar los dependientes, sin
elementos de protección personal para que puedan realizar sus labores, con baños
en muy malas condiciones y, por lo tanto, en la fiscalización se suspende la
faena hasta que la empresa y las empresas contratistas involucradas corrijan
esta situación".
Detalles del programa
En total se realizarán 500
controles inspectivo a predios, packing y transporte agrícola en 12 regiones
del país (Arica, Atacama, Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana, O’Higgins,
Maule, Ñuble, Biobío, Araucanía, Los Ríos y Los Lagos), de los cuales 71
corresponderán a la región de O’Higgins.
Las multas aplicables fluctúan
entre las 3 y las 60 UTM, considerando si las empresas son micro, pequeñas,
medianas o grandes y la gravedad de las infracciones, que pueden ser leves,
graves y gravísimas.
Se suspenderán faenas en forma
inmediata cuando:
No se cuente con agua potable
para consumo humano.
No se cuente con servicios
higiénicos.
No contar con agua potable, jabón
líquido y un sistema de secado de manos.
Si se verifica que un niño, niña
o adolescente presente (NNA) sin edad para trabajar está contratado para
realizar actividades distintas a las señaladas en el artículo 16 del Código del
Trabajo, se deberá cesar la relación laboral.
Cuando los/as trabajadores/as se
encuentren a la intemperie en un día de altas temperaturas o altas temperaturas
extremas, informado previamente por el SENAPRED y/o la Dirección Meteorológica
de Chile, y el empleador no ha implementado un plan de mitigación de dichas
condiciones.
Durante el programa realizado en
la temporada pasada se cursaron multas por más de $643 millones en todo el país.