Local.- La Municipalidad de San Carlos avanza hacia la creación de un protocolo interno especializado en casos de acoso sexual, laboral y discriminatorio. La mañana de este miércoles, 6 de julio, un equipo municipal compuesto por el Programa de la Mujer, las direcciones de Desarrollo Comunitario y Jurídico, sumado al abogado y asesor jurídico del municipio experto en materia laboral, Osvaldo Andrade.
Jenny Reyes, coordinadora del Programa de la Mujer, valoró el trabajo realizado: "El trabajo mancomunado ha sido constructivo, porque formamos un equipo interdisciplinario, por lo cual, el documento que se está 'cocinando' está quedando bastante adecuado, considerando el marco legal existente en Chile respecto del tratamiento de casos de vulneración de derechos, por acoso laboral, por acoso sexual y distintas discriminaciones por género, etnia, color de piel, capacidades mentales, físicas. En este momento tenemos elaborado un borrador, el que esperamos prontamente se construya en uno definitivo”.
La próxima instancia de trabajo se desarrollará la semana del 18 de julio, donde las y los directores municipales participarán de una reunión junto al equipo encargado del documento. En ella, se explicará el funcionamiento del protocolo y se trabajará para que cada director y directora puedan bajar la información de forma correcta a sus respectivos equipos de trabajo.