“Que se cumpla lo que establece la ley respecto de la proporción 80/20,” señaló ayer la Federación de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud en una nueva reunión entre el equipo negociador del gremio y el Ministerio de Salud, donde además los Dirigentes volvieron a insistir con las demandas de la plataforma reivindicativa que el Gobierno se comprometió a trabajar y responder en seis semanas.
A la salida de la reunión, el equipo negociador de la Federación señaló que ante la situación actual presentada por el Ministerio respecto a que el 67% de los profesionales de la salud se encontrarían en condición de contrata y sólo el 33% en la planta titular, era necesario garantizar lo que la ley estipulaba al respecto, especialmente cuando en la actualidad existen muchos “profesionales a honorarios” que cumplen funciones permanentes en la Red de Salud, lo que para el gremio es inaceptable.
El Coordinador Provincial de Fenpruss, Claudio Martínez, señaló al respecto que “es una demanda que los profesionales estamos exigiendo hace mucho tiempo y que tiene que ver con la estabilidad en el empleo público en general, por lo mismo, seguiremos exigiendo que se cumpla el 80 / 20, así como también que se mejore el grado de los profesionales que ingresan al sistema”. Hoy en Ñuble existen más de 200 funcionarios dependientes del Servicio de Salud Ñuble en calidad de honorarios, de ellos 69 son profesionales. El revertir esta situación es una tarea que hemos estado negociando con el Director de Servicio Dr. Jaime Guzmán y hemos visto en él toda la voluntar para avanzar en dignificar la calidad contractual de quienes hoy se encuentran en la situación señalada. Se ha acordado por ejemplo, durante la semana pasada que cada cargo nuevo que llegue al Servicio de Salud sea priorizado para regularizar y pasar a la contrata a aquellos funcionarios a honorarios que cumplan o estén dispuestos a cumplir funciones que el MINSAL establece para las expansiones de personal. Ello creemos es un gran logro local en esta materia pues ya sabemos que Ñuble hoy tiene alrededor de 45 cargos de expansión para diversas áreas”.
El Dirigente Provincial, señaló además que en la reunión, el equipo negociador de Fenpruss Nacional también planteó la necesidad de conformar una mesa para bordar el tema de la necesaria Capacitación de los Profesionales, ello a fin de tratar los temas relativos a la política nacional que el MINSAL tiene en esta materia. Este espacio de diálogo entre Gobierno y Fenpruss, comenzaría a funcionar a partir del mes de junio.
Otro de los temas tratados en la reunión nacional se relacionó con los alcances de la llamada “asignación de satisfacción usuaria”, cuyo trámite se encuentra en la Dirección de Presupuesto. En relación a ello Martínez explicó que “esta asignación consiste en un bono anual que se pagará a los funcionarios de la Salud en base a los resultados que arroje una encuesta de satisfacción usuaria que ya se habría aplicado en el año 2009 para avaluar el trato del personal de salud hacia los pacientes del sistema. En este marco, el MINSAL además, se refirió a la idea de que esta bonificación de satisfacción fuera también extensiva a los profesionales de la salud, con características similares a la oferta formulada a los otros gremios del sector, situación que será analizada por la Fenpruss previa presentación de una propuesta concreta al respecto por parte de la autoridad”.
Finalmente los Dirigentes Provinciales de Fenpruss estiman que todo avance consensuado con los trabajadores y la ciudadanía en conjunto son elementos que claramente fortalecen el Sistema Público de Salud, ello también en una alusión final de carácter local a la necesidad de debatir en Ñuble sobre lo inconveniente que es avanzar con la Concesión del Nuevo Hospital, materia que sigue pendiente y en la cual los Dirigentes siguen trabajando para informar a la comunidad.