AGRO.- (Sally Shortall).-
La profesora Sally Shortall, Duque de Northumberland, Cátedra de
Economía Rural en la Universidad de Newcastle, explica por qué las mujeres son
clave para la supervivencia de la industria agrícola.
«La falta de mujeres en las industrias tradicionalmente
dominadas por los hombres, particularmente la tecnología y la ingeniería,
domina la agenda de noticias en este momento y lograr que más mujeres jóvenes
piensen en carreras en estas áreas es una prioridad para el Gobierno».
«En la agricultura, el desafío no es el número de mujeres en
la industria, está cambiando la cultura para que se escuchen sus voces».
«Las mujeres contribuyen de manera significativa a la
industria agrícola del Reino Unido y, sin embargo, el trabajo que realizan,
desde trabajar en las granjas hasta apoyar a las familias, todavía está
infravalorado y en gran medida no se ve.
Estereotipos de género
«Las granjas están imbuidas de estereotipos de género: los
hijos heredan la tierra mientras que las mujeres son invisibles, y su enorme
contribución a la granja rara vez se reconoce. La investigación escocesa
encontró que más del 80% de los cónyuges que trabajan a tiempo completo o
parcial en las granjas son mujeres, mientras que solo el 7% se registra como
propietario / agricultor principal.
«Pero la supervivencia a largo plazo de la agricultura
depende de aprovechar al máximo cada recurso que tenemos a nuestra disposición
y elevar la posición, el papel y la voz de las mujeres será fundamental para
que esto suceda».
«A fines de 2019, el Primer Ministro, Nicola Sturgeon, lanzó
el Informe del Grupo de Trabajo sobre Mujeres en la Agricultura.
«El Grupo de Trabajo en sí mismo se creó en respuesta a la
publicación de un informe que dirigí sobre las mujeres en la agricultura en
Escocia. De acuerdo con el compromiso del Primer Ministro con la igualdad de
género, fue copresidido por el Ministro Fergus Ewing y Joyce Campbell, un
exitoso ganadero de ovejas, y tenía una composición igual de género.
«Fue un grupo muy trabajador y tuvimos muchos debates
vigorosos durante nuestros dos años.
«Al igual que las mujeres en otras profesiones, las mujeres
en la agricultura están subrepresentadas en las organizaciones agrícolas con
pocas posiciones de liderazgo. Las mujeres se sienten excluidas e incómodas si
asisten y no siempre tienen acceso a la capacitación que necesitan porque
nuevamente se lleva a cabo en un Espacio muy masculino.
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