Lunes 18 Diciembre 2017

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Nuevo revés judicial de municipio de San Fabián

El Juzgado de Letras de esta ciudad rechazó la demanda de desafuero presentada por

la Municipalidad de San Fabián en contra de funcionaria por "ilegal" y considera sin coherencia el actuar de la corporación edilicia en este caso.

En un dictamen de 17 páginas, la Jueza Titular del Juzgado de Letras de San Carlos –lugar donde la Municipalidad había presentado la demanda en contra de la funcionaria Cecilia Navarro Alvear, para quitarle el fuero maternal—, determinó que "en razón de lo expuesto, no hay coherencia en el actuar de la Ilustre Municipalidad, ni apego a la legalidad en sus actos, lo que claramente no puede ser en perjuicio de la trabajadora que goza de su fuero maternal, por lo que ninguna conveniencia existe tampoco en otorgar esta autorización, razones suficientes para desestimar la demanda presentada".

Y atendido lo dispuesto en los artículos 174, 194 y siguientes del Código del Trabajo declaró que "se rechaza la demanda de desafuero presentada por la Municipalidad de San Fabián en contra de doña Cecilia Navarro Alvear, con costas".

Este caso, que provocó rechazo del Concejo Municipal y en sectores de la comunidad, carecía de sustento legal de acuerdo a la sentencia final y además, los argumentos y pruebas que presentó la entidad y la demandada, daban cuenta que se le había ratificado la suplencia a la funcionaria –que establece el artículo 6 de la Ley 18.883 de 6 meses como máximo—, por lo que "no se logra comprender el accionar de la Municipalidad al ratificar la suplencia por un período mayor" y luego solicitar el desafuero para poder despedirla.

Otro caso desfavorable para la Municipalidad, que se suma a la lista de causas representadas por el abogado Esteban San Martín y que si bien, no están aún del todo cerradas, las sentencias previas le están dando la razón a los trabajadores, y si se ratifican, la Municipalidad tendrá que pagar indemnizaciones por despidos injustificados y arbitrarios. A esto se le suman las demandas presentadas por funcionarios en ejercicio por menoscabo laboral y la demanda de los profesores por el no pago del bono SAE.

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